Nieuw informatieblad voor aanstellen vertrouwenspersoon
Vooral kleinere werkgevers vinden het nog wel eens lastig in te schatten wat een externe vertrouwenspersoon voor hun organisatie kan betekenen. En hoe zorg je ervoor dat zo’n professional een optimale bijdrage kan leveren aan gezondheid en veiligheid op de werkvloer? Het ministerie van SZW en het Platform Professionalisering Vertrouwenspersonen ontwikkelden een praktisch informatieblad dat […]
Verschil van inzicht bedrijfsarts en UWV blijft langer mogelijk
Werkgevers moeten voorlopig rekening blijven houden met verschillen van inzicht tussen bedrijfsarts en UWV over mogelijkheden om te werken. Ook kunnen uiteenlopende visies hierop blijven leiden tot financiële schade door verlenging van de loondoorbetaling bij ziekte. Door de langdurige kabinetsformatie belandde een plan om meer zekerheid te scheppen in de koelkast. Er is al jaren […]
Hulpmiddelen voor gezond en veilig thuiswerken
Nu het kabinet de coronamaatregelen versoepelt, breekt in veel organisaties een tijd van hybride werken aan. Werknemers werken hierbij deels in het bedrijfspand en deels thuis. De meeste werkgevers verwachten dat deze manier van werken de komende jaren het ‘nieuwe normaal’ zal zijn. Een goede reden om de gezondheid en veiligheid bij thuiswerken structureel te […]
Monitor Arbeidsongevallen: nog veel winst mogelijk bij preventie
Van de 3.655 arbeidsongevallen die vorig jaar plaatsvonden was een fors deel met de juiste voorzorgsmaatregelen vrij eenvoudig te voorkomen geweest. Dit concludeert de Inspectie SZW in de Monitor Arbeidsongevallen 2020. Denk bijvoorbeeld aan het volledig uitschakelen van machines in plaats van de standby modus bij onderhouds- of schoonmaakwerkzaamheden. De Monitor Arbeidsongevallen zet jaarlijks op […]
RIVM brengt factoren in kaart die gezondheid beïnvloeden
Iedere werkgever wil graag dat zijn werknemers gezond zijn. Die gezondheid effectief beschermen en bevorderen is echter een complexe opgave, want tal van zaken hebben er invloed op. Het RIVM heeft deze complexe gelaagdheid nu voor vijf belangrijke oorzaken van gezondheidsproblemen in kaart gebracht. Dit kan werkgevers helpen bij het maken van keuzes in hun […]
Vragen naar vaccinatiestatus: wat mag wel, wat mag niet?
Door de aanhoudende coronapandemie worstelen veel werkgevers met de verplichting om een veilige en gezonde werkplek te bieden. Om de bedrijfsvloer (weer) zo veel mogelijk open te kunnen stellen, willen zij graag weten of werknemers zijn gevaccineerd of immuun zijn. Die informatie valt echter onder strikte wetgeving. Wat mag wel en wat niet? De wens […]
Schulden: een groot risico voor gezondheid en veiligheid
Iedere organisatie kan te maken krijgen met een werknemer die in financiële problemen zit. Volgens onderzoek ontdekken werkgevers vaak pas laat wat er speelt en aarzelen ze om in gesprek te gaan en hulp te bieden. Dat is jammer, want betere signalering en een actievere houding kunnen helpen de risico’s op het gebied van gezondheid […]
Nieuwsbrief EVI 360 | Februari 2022
The Voice en de vertrouwenspersoon De schok van de onthullingen van The Voice dendert nog na. Ajax is nu aan de beurt. Wat er gebeurt is bij The Voice is niet uniek. Ook in jouw bedrijf kunnen opdringerige collega’s of klanten de grenzen van jouw mensen overschrijden. Het verpest de sfeer en leidt tot verzuim […]